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            1. 企業文化

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            3. 企業目標
                  有效市場:要為客戶提供優秀的產品與服務
                  足夠利潤:真正實現客戶利益最大化和企業利潤最大化的雙贏策略
                  行業專家:我們要成為所在領域的專家
                  共同成長:讓員工和企業共成長 
                  
                  價值觀
                  出色業績:我們追求出色的成績與卓越的表現 
                  發展潛力:我們認為每個人都可能有巨大的發展潛力
                  尊重信任:每個人都應受到尊重與信任
                  團隊精神:團隊精神 
                  
                  核心人才理念
                  把員工個人追求融入到企業長遠發展之中
                  舞臺:提供事業的舞臺
                  待遇:供合理的有競爭力的薪酬待遇
                  公平:提供公平的內部發展氛圍與機制
                  
                  用人觀
                  給一個沒有天花板的舞臺——發揮主觀能動性
                  不惟學歷重能力,不惟資歷重業績
                  塑造良好的企業內部環境,是員工努力工作的前提 
                  人才的培養是個動態的不斷實踐的過程
                  
                  承擔、探索、超越——做事的準則
                  
                  忠誠、責任、價值——做人的準則
                  
                  針對個人而言,對企業要做到忠誠,責任和價值等同,這可以理解為一種做人的準則

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